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商品訊息描述
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透氣速乾無鋼圈內衣
顏色：粉/膚/黑
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商品說明
品名：透氣速乾無鋼圈內衣
顏色：粉、膚、黑
尺寸：M、L、2L、3L
材質：棉、速乾面料
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
※商品達人為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會，對宏達電提出四項訴求，其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。
桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今（9）日向宏達電提出四項訴求：第一，要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書；二，立即停止逼簽剋扣工資之同意書；三，桃園市電子業產業工會之會員之集體勞動條件變更，應與桃園市電子業產業工會協商；四，將發起「一天一勞檢」活動。
桃園市電子產業工會表示，日前接獲多名任職宏達電之員工投訴，已遭公司違法逼簽2份同意書，一份是將國定假日、休假日、工作日調移，員工無法拒絕之同意書；另一份同意書則是宏達電要求員工同意調整薪資結構，卻片面刪除全勤獎金，違法剋扣工資。
桃園市電子業產業工會指出，這2份同意書皆未經勞資協商程序，就逼員工簽字、假造勞資合意，宏達電公司應該立即停止該同意書之簽署，且凡桃園市電子業產業工會會員之勞動條件變更，亦皆應與桃園市電子業產業工會協商。
桃園市電子業產業工會指出，一例一休上路之後，各大電子廠在調整場內勞動條件時，皆企圖在新法架構底下盡可能壓低人事成本，該政策號稱以價制量、增加休息時間，資方抱怨人事成本大幅上漲。但從宏達電的例子來看，工人不但減薪又沒休！人事成本不但沒有大幅上漲，甚至有可能下降。
桃園市電子業產業工會表示，為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」之活動，根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報一家違法公司，望多少矯正企業於新法架構下竭盡所能降低人事成本之邏輯。
宏達電於6日公布2016年12月份營收，根據財報指出，12月份合併營收為新台幣64.1億元，較11月份減少16％，連續3個月下跌，同時也較2015年12月份的65.2億元減少1.6％。累計2016年全年營收僅781.6億元，較2015年營收的1216.84億元，年衰退達35％，創下11年以來的新低紀錄，今日股價開低，跌破80元，跌幅近3％。
延伸閱讀：
自由時報：〈抗議宏達電違法資遣 工會批鄭文燦「裝睡的市長叫不醒」〉
匯流新聞網：〈慘！台手機三大廠HTC華碩宏碁2016銷量均未達標〉
匯流新聞網：〈分析師：HTC明年無力再推旗艦手機〉
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新聞照來源:www.shutterstock.com
工商可刷卡時報【林憲祥╱高雄報導】
高雄美商世界學人留學諮詢公司負責人歐昱村，曾赴英國留學攻讀資訊系碩士，返國後放棄北部的高薪工作，返回南部就業，就近照顧臥病在床的父親。但因熱衷於留學諮詢業務，他萌起創業的念頭，憑著熱心和用心，獲得客戶的信賴，逐漸扎下事業的根基，如今業務蒸蒸日上。
歐昱村指出，曾有一位國中學生，因父母親長期在大陸經商，由祖父母代為照料，在疏於管教下，養成極為叛逆的性格，後來他取得其父母親的同意，數度陪同這個孩子到英國尋找可靠的高中學校就讀，在不斷用手機和他溝通及鼓舞下，漸漸改變學生的想法，學生也逐漸改變叛逆的個性，接納父母親。如今這位學生已16歲了，將於明年高中畢業後，準備唸大學，讓他覺得很欣慰。
歐昱村是崑山科技大學畢業，他畢業後在家人支助下，遠赴英國留學，進入雪菲爾大學攻讀資訊系碩士，求學2年後回國，考進北部某家知名企業的資訊工程師，並面試通過勸敗，正準備進入職場時，卻驚聞父親生病住院。在考量母親年紀漸大，可能體力難以負荷下，決定捨棄台北高薪的職務，返回台南就業，就近照料父親。
歐昱村回鄉後先進入永裕塑膠工作，，1年後，鑑於胞兄到某留學諮詢公司上班，就萌起創業的念頭，於是想辦法籌到資金，再轉往高雄尋求發展。
歐昱村回憶說，他最先將公司開設在在高雄大昌路，但因地點不佳，與新公司剛切入市場，知名度未開，起初前來諮詢的顧客寥寥無幾。後來他改變經營方式，透過網路行銷管道，才收到一點效果，但和目標仍有一大段距離，讓他覺得沒有成就感。於是他決定往市中心發展，租下位於七賢和中山路口某大樓6樓作為辦公室，積極拜訪附近外語中心，透過包括寰宇等外語中心的幫忙介紹，顧客量逐漸擴大，業務也穩定向上。
但好景不長，因受到金融海嘯影響，整體景氣不如預期，再加上「少子化」的影響，當時業務量約掉了2成。他並不放棄，且更加卯足勁，利用國中和高中基測和學測的機會，常到道明、義大中小學等學校旁邊散發傳單，果然吸引不少學生前往諮詢。
歐昱村表示，經營留學諮詢，除了需要豐富的專業資訊外，也要有一點耐心、熱心及用心，並要常與學生或顧客保持良好互動，及不斷的鼓勵學生，並適時幫忙解決問題，才能贏得信任、建立口碑，廣拓客源。
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